Une formation pour devenir conférencier(e)s

Il y a quelques années, en 2012, avec quelques amis nous avons créé les conférences TEDx de La Rochelle. En se lançant dans l'organisation d'un tel événement nous avons vite réalisé l'importance de former les speakers à savoir rayonner sur scène. En fait le constat est simple. Il y a plein de gens qui ont des choses incroyables à raconter, à partager. Des choses qui peuvent réellement changer le monde, qui peuvent influencer les décisions, qui peuvent faire bouger les consciences. Mais la plupart d'entre eux, si vous leur donnez un micro et que vous les mettez sur scène, ils seront terriblement ennuyeux. Et nous on avait pas du tout, mais alors pas du tout envie de créer un spectacle ennuyeux. Nous devions répondre à cette question fondamentale : COMMENT ACCOMPAGNER DES SPEAKERS À PRENDRE LA PAROLE PENDANT 18 MN ET FAIRE UN EFFET WHOUAA ? Pour moi la première étape était simple. Comment coacher des speakers si tu ne speak pas toi-même ? J'ai alors commencé à donner des conférences pour ressentir dans mes tripes ce que cela représente d'avoir plusieurs centaines de personnes en face de moi. Il a donc fallu que j'écrive ma première conférence. Et là le chantier n'a pas été simple. J'ai dévoré toute la littérature que j'ai pu trouver sur le sujet, j'ai regardé toutes les vidéos disponibles sur la prise de parole. Puis j'ai loué une salle, communiqué et rassemblé environ 200 personnes dans un premier événement, pour enfin donner ma première conférence. J'ai adoré ! Pendant 5 ans nous avons élaboré avec l'équipe du TEDx La Rochelle de l'époque, une pédagogie qui permette d'accompagner le pire des orateurs à devenir un champion de la prise de parole en public. Je me suis attaché à transmettre tout ce que je recevais de mes expériences sur scène. Et je me suis découvert la passion de l'accompagnement. L'Académie des conférenciers est née de cette passion et de la demande croissante des entreprises à vouloir faire intervenir des conférenciers. Face à cette demande aucune formation (à mon sens) suffisamment qualitative ne proposait d'accompagnement haut de gamme. J'œuvre tous les jours pour que l'offre de l'Académie des conférenciers soit à la hauteur des exigences de ce métier et je recherche en permanence l'excellence. L'équipe d'experts qui m'entoure sont des personnes aux qualités professionnelles indiscutables et aux qualités humaines remarquables. Démarrer un parcours de formation comme celui de l'Académie des conférenciers est engageant sur le plan humain. Il faut ces coachs aux qualités humaines aiguisées pour accompagner les différentes sensibilités que nous recevons à chaque promotion.

Gilles Durouchoux - Fondateur et dirigeant de l'Académie des Conférenciers
 

12ÉLÈVES MAXIMUM
80JOURS POUR MONTER SUR SCÈNE
4MEMBRES DU JURY
150PERSONNES DANS LA SALLE